Človek strávi v priemere v zamestnaní skoro polovicu svojho života, pričom je v tomto pracovnom prostredí vystavený pôsobeniu viacerých faktorov. Vzhľadom na rizikovosť niektorých z nich, vyplýva pre zamestnávateľa zo zákona povinnosť vytvárať zamestnancovi také pracovné podmienky, ktoré mu umožnia vykonávať prácu bez poškodenia zdravia. Jednou z povinností, ktoré zamestnávateľ má je lekárnička na pracovisku.
Ak sa pracovným podmienkam nevenuje dostatočná pozornosť, pribúdajú pracovné úrazy, poškodenia zdravia, či iné ochorenia podmienené prácou, čím sa zvyšuje celková chorobnosť a znižuje aktivita a kvalita vykonávanej práce. Preto je v záujme ako zamestnancov, tak aj zamestnávateľa zabezpečiť maximum pre vytvorenie priaznivých podmienok a zabezpečenie opatrení pre prípad narušenia ideálnej organizácie práce rizikovými faktormi. Dostávame sa teda práve k splneniu povinnosti zamestnávateľa vybaviť pracovisko potrebnými prostriedkami na poskytnutie prvej pomoci – lekárničkami.
V Slovenskej republike neexistuje právny predpis, ktorý by presne vymedzoval a určoval, čo má obsahovať lekárnička na tom, ktorom pracovisku. Z toho dôvodu musí zamestnávateľ vychádzať z charakteru práce, ktorá sa na danom pracovisku vykonáva a z počtu zamestnancov, ktorí sa na pracovisku vyskytujú, a podľa toho vypracovať písomný dokument o existujúcich nebezpečenstvách, rizikách a ohrozeniach. (pozn.: tento dokument je súčasťou našej dokumentácie BOZP) Až následne sa z tohto dokumentu o posúdení rizika určí potrebný obsah lekárničky na pracovisku zamestnávateľa.
Obsah lekárničky je teda vhodné konzultovať s bezpečnostným technikom a s osobou oprávnenou poskytovať pracovnú zdravotnú službu, prípadne so zamestnancom PZS (pracovnej zdravotnej služby).
Neexistuje nijaký všeobecný balíček, ktorý by bol univerzálny pre všetky pracoviská, avšak vo všeobecnosti je vhodné mať v lekárničke k dispozícii okrem liečiv, dezinfekčných prostriedkov, obalového materiálu (obväzy, leukoplasty) a rúšok, aj teplomer, pinzetu a príručku prvej pomoci.
Po vypracovaní dokumentu o posúdení rizika a následnom zohľadnení obsahu lekárničky však ešte povinnosti zamestnávateľa v tejto oblasti nekončia. Je potrebné, aby mal zamestnávateľ vypracovaný takzvaný vnútorný predpis na lekárničky. Obsahom tohto dokumentu je nasledovné:
-
- informácia o osobe, ktorá je zodpovedná za obsah a pravidelnú kontrolu
- lekárničky a dátumov exspirácie jej obsahu
- informácia o osobe, ktorá dopĺňa jej obsah
- informácia o umiestnení lekárničky
- informácie o tom, ako a kde možno v prípade potreby privolať prvú pomoc
- informácia o preukázateľnom oboznámení zamestnancov o informáciách uvedených v bodoch 1-4
Čo sa týka umiestnenia lekárničky, zákon nevymedzuje presné požadované umiestnenie, avšak musí byť splnená podmienka, že lekárnička musí byť ľahko prístupná všetkým zamestnancom a viditeľne označená.
V súvislosti s lekárničkou má zamestnávateľ tiež povinnosť zriadiť na pracovisku miesto pre poskytovanie prvej pomoci. Takéto miesto musí byť na pracovisku označené príslušnou značkou – biely kríž na zelenom podklade. Zamestnávateľovi sa odporúča konzultovať miesto určenia prvej pomoci s technikom BOZP a pracovníkom PZS vychádzajúc z dokumentu o posúdení rizík na pracovisku.
Zamestnávateľovi prevádzkujúcemu firemné (služobné) vozidlá samozrejme vzniká povinnosť zabezpečiť lekárničku vo všetkých takto vedených motorových vozidlách.
Súvisiace predpisy
Zákon NR SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia v znení neskorších predpisov
Nariadenie vlády SR č. 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko
Nariadenie vlády SR č. 387/2006 Z. z. o požiadavkách na zaistenie bezpečnostného a zdravotného označenia pri práci
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR č. 143/2009 Z. z. ktorou sa ustanovujú druhy lekárničiek a obsah lekárničiek pre cestnú dopravu
